Åpen søknad: cofounder / management i etablert selskap

Er du ivrig etter å skape noe? Lyst til å bygge videre på et selskap som er lansert, men som fortsatt har enormt vekstpotensial? Vi er alltid på jakt etter dyktige og driftige folk, som har lyst til å ta nøkkelroller i selskapene vi har startet opp de siste årene.

Askeladden & Co utvikler, finansierer og skalerer opp lønnsomme eventyr. Vår misjon er å muliggjøre suksess for våre folk ved å bygge verdens fremste gründerselskaper. Vi går inn i tradisjonelle bransjer med kundesentrerte, lønnsomme og raskt voksende konsepter - drevet av flinke folk, smart teknologi og mye sunn fornuft satt i system.

Selskapene er på ulike stadier på sine reiser og stadig i bevegelse, men én ting er likt for dem alle: De trenger dyktige folk med på laget! Våre daglige ledere ser etter driftige og kommersielle gründerspirer som de kan samarbeide godt med og ha med seg på reisen, veksten og videreutviklingen av selskapene de har startet opp for å nå nye høyder. Sammen som et team! Typiske roller kan være COO med ansvar for drift og/eller vekst, dedikert vekstsjef-rolle, CFO, CMO, HR- og rekrutterings-roller eller andre sentrale nøkkelroller i selskapene.

Uansett hvilken type rolle eller i hvilket av selskapene vil du være en del av gründermiljøet i Askeladden & Co. Vi sitter alle sammen i Parkveien i Oslo eller Sandviksveien i Bergen, og deler erfaringer, bekymringer, seire og gleder. Og ikke minst har vi det vanvittig morsomt sammen i et ungt, fremoverlent, driftig og og ambisiøst miljø.

Hvilke roller er vi på jakt etter å fylle nå?

COO / vekstsjef

• Billy Storhandel

CTO / Tech Lead

• Rebil: CTO

CFO / Controller

• Verd: CFO/Contoller
• Jubel: CFO
• Bandit: CFO
• Rebil: CFO

Annet

• Dr.Dropin: Business Development Manager
• Dr.Dropin Legetjenester: Chief Commercial Officer (CCO)

‍
Mulighetene er mange! Dette er kun noen eksempler på det vi er på jakt etter i skrivende stund. Hvilke roller det er behov for å fylle er hele tiden i endring. Som alt annet vi driver med.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter ekte eventyrere som har:

Sterk eventyrlyst

• Entreprenør: Du har et sterkt ønske om å skape noe nytt
• Ambisiøs: Du har store ambisjoner på vegne av selskapet
• Askeladd: Du hjelper andre Askeladder i deres arbeid med å bygge selskaper

Store mengder drive

• Strukturert: Du forstår hva som kreves og prioriterer effektivt
• Drivkraft: Du har arbeidsevnen og viljen til å gjennomføre i tide det som trengs
• Utholdenhet: Du evner å gi gass og holde motivasjonen oppe selv over lengre tid

Skarpe kommersielle evner

• Kommersiell: Du forstår hva som driver økonomisk verdi i virksomheten
• Kremmer: Du evner å følge opp dette praktisk i den daglige driften
• Strategisk: Du bruker dette som en veiviser i større strategiske valg for virksomheten

Gode lederskapsevner

• Interessert: Du er genuint opptatt av andres uttalte og ikke-uttalte synspunkter
• Samarbeid: Du jobber effektivt sammen med andre i små og større grupper
• Initiativ: Du tar en formell eller uformell lederrolle i grupper

Hel ved

• Integritet: Du er tro mot dine overbevisninger under subjektivt press fra andre
• Empati: Du respekterer, lytter og tar hensyn til andres synspunkter
• Innflytelse: Du tilpasser din væremåte for å få gjennomslagskraft for dine ideer

Eierskap

• Miljøet: Du tar eierskap til utfordringer og muligheter ACO som system har
• Menneskene: Du støtter dine kollegaer i deres utvikling
• Omdømmet: Du representerer ACO på en god måte, i tråd med vår misjon og våre verdier

Hva kan vi tilby deg?

Vår misjon er å muliggjøre suksess for våre folk - det inkluderer deg!

• Et fantastisk arbeidsmiljø med dyktige kolleger og stort engasjement
• En arbeidsplass som tør å tenke annerledes
• Utfordringer og læringsmuligheter hver dag
• Hyppige sosiale events og arrangementer
• Konkurransedyktig kompensasjon
• Muligheten til å investere i selskapet du blir ansatt i
• Muligheten til å investere i alle selskapene i ACO-sfæren

Videre prosess?

Søknadsfrist: Løpende
Oppstart: Fleksibelt
Arbeidssted: Oslo eller Bergen (mulighet fra andre steder også)

Vi håper du ble nysgjerrig på dette og har lyst til å utforske mulighetene. Hvis du legger inn en søknad vil du løpende bli vurdert til de ulike nøkkelrollene vi har behov for å fylle i selskapene. Videre vil du bli kontaktet dersom vi tror at du kan være en match med noen av stillingene. Om du er interessert i å høre om hvilke stillinger som er på blokka akkurat nå, må du ikke nøle med å ta kontakt med Mette Hole på mette@askeladden.co.